Vous souhaitez créer un journal d’entreprise, interne ou externe ? Découvrez comment le concevoir sereinement et pas à pas, grâce à une infographie reprenant les grandes étapes de création éditoriale d’une publication.
Journaux et magazines d’entreprise : quelle réflexion en amont ?
Très bon outil de communication s’il est conçu avec rigueur, le journal ou le magazine d’entreprise est un rendez-vous régulier avec vos collaborateurs ou vos clients.
Quels que soient sa cible et son support, le journal d’entreprise doit être très soigné dès sa conception. Forme, rythme, ligne éditoriale, nom… tous ces éléments doivent être définis en amont du lancement.
10 étapes pour créer un journal d’entreprise
- Constituer le comité de rédaction : service Communication, service RH, collaborateurs volontaires…
- Définir les objectifs de la publication : informer vos collaborateurs, fidéliser vos clients, renforcer l’image de marque ou la culture d’entreprise…
- Déterminer les cibles : collaborateurs, clients, prospects, institutionnels…
- Décider de la périodicité : mensuel, bimestriel, trimestriel…
- Définir vos informateurs, c’est-à-dire les interlocuteurs qui vous fourniront des idées de sujets
- Déterminer le support (print, digital, les deux), le rubriquage, le chemin de fer ainsi que la charte graphique
- Élaborer la ligne éditoriale en fonction de la culture de l’entreprise et des attentes du lectorat
- Trouver un nom à votre journal : il doit être original, représentatif et facile à retenir puis le tester
- Fixer un planning annuel de production
- Sélectionner vos prestataires (rédacteur, graphiste, imprimeur) et établir votre processus de production
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